http://th.ketongmetallurgy.com
Home > เกี่ยวกับเรา > วัฒนธรรมองค์กร
วัฒนธรรมองค์กร
วัฒนธรรมองค์กรเป็นองค์กรที่เชื่อมั่นในและทำให้ในแนวคิดมูลค่าการปฏิบัติเป็นองค์กร [กฎหมายชีวิต] วัฒนธรรมองค์กรสะท้อนให้เห็นถึงคุณค่าภายในขององค์กรภายในปกปิดค่านิยมลักษณะและวิธีการทำงานวัฒนธรรมองค์กรอาจทำให้ บริษัท ฯ มีแรงร่วมกันและให้ประโยชน์ในการแข่งขัน แต่วัฒนธรรมองค์กรล้าสมัยรวมทั้งค่านิยมหลักและหลักการการจัดการและกำหนดเองอาจรัดคอองค์กร
วัฒนธรรมองค์กรเป็นหนึ่งในการพัฒนาองค์กรที่สำคัญที่สุดด้านที่สำคัญ ในวัฒนธรรมองค์กรเพิ่มขึ้นรวบรวมความแข็งแรงนอกภาพต้นไม้เป็นองค์กรที่แฝงกำลังผลิตเป็นเสาหลักของพนักงานทั่วไปเป็นฐานความแข็งแรงขององค์กรอุตสาหกรรมดิบ
จากนั้นวิธีที่จะทำให้วัฒนธรรมขององค์กรที่จะกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่นแนวโน้มวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งวัฒนธรรมองค์กรการพัฒนาที่ยั่งยืน? นี่ควรเป็นคำถามในการดำเนินงานที่เป็นรูปธรรม แต่ไม่ใช่คำถามวิจัยพื้นฐานทางวิชาการ

ฉันคิดว่าเริ่มจากสองด้าน ครั้งแรกนำระบบองค์กร CIS ครอบคลุมกว้างเน้นพิเศษคือการสร้างระบบการรับรู้ความคิด MIS และ BIS ระบบการรับรู้พฤติกรรม แต่ไม่เพียง แต่ระบบการรับรู้วิสัยทัศน์ VIS ประการที่สองเริ่มต้นมาตรฐานของระบบทั้งหมดจากเจ้านายใช้ [บุคลากรรถไฟของดีที่กำหนดเองและการสร้างบรรยากาศการทำงานที่มีประสิทธิภาพความสามัคคี "เป็นเป้าหมายโดยการสร้างบรรยากาศที่กำหนดเองที่ดีช่วยให้วัฒนธรรมองค์กรรากลึกลงไปในแกนหัวใจของพนักงานจะเปลี่ยนองค์กรยาวนาน เปรียบในการแข่งขันและการพัฒนาพลังงานนิรันดร์แหล่งน้ำพุ


สื่อสารกับผู้จำหน่ายหรือไม่ผู้จัดจำหน่าย
wangjianbing Mr. wangjianbing
ฉันสามารถทำอะไรให้คุณ
คุยตอนนี้ ติดต่อผู้จำหน่าย